[ For Russian speaking candidates / Remote /Full-t...

# hiring

[astavrinov]

[ For Russian speaking candidates / Remote /Full-time / 350k₽ gross monthly ]

К нам в Songsterr (http://www.songsterr.com/a/wa/jobs) неплохо бы заполучить Senior Android разработчиков. Работа полностью удалённая, з/п в РФ 350к gross (net зависит от выбранной формы налогообложения). Из плюшек — оплачиваемый спорт, оплата апгрейдов/покупки оборудования (в рамках годового бюджета), оплата конференций, ежемесячная индексация з/п по инфляции, опцион. Работать можно и как физлицо и как ИП — заключается контракт с американской фирмой, оплата происходит в $ по текущему курсу. Для ИП платежи раз в квартал, для физлиц — ежемесячно.
Команда небольшая и плоская, сейчас нас 17 человек из разных городов России и Украины. Android-разработчиков на данный момент примерно два с половиной ;). Спектр задач весьма широкий, это и поддержка и развитие имеющихся приложений, и разработка новых, и R&D.

Все проекты связаны с музыкой, так что желателен интерес к этой области. ;) Культурная совместимость — важное условие. Для обеспечения живого общения периодически устраиваем пятидневные сходки за счёт компании (правда из-за пандемии больше года не встречались всей командой).
Если есть к такой работе интерес, то пишите! ;) Можно мне в личку, можно на [e-mail].

Как происходит отбор кандидатов и приём на работу. Кандидат присылает резюме с описанием скиллов/проектов/всего интересного о себе, плюс пример кода (желательно на GitHub). Хотим увидеть запускаемый проект, который не обязательно должен быть готов на 100%, главное возможность оценить ваши скиллы. Если нет проекта засчитывается также весомый вклад в opensource. После обсуждения (в письмах) и внутреннего ревью присланного кода, если всё хорошо, то приглашаем на тестовый парт-тайм (оплачиваемый, разумеется), т.е., кандидат полностью погружается в команду и работает в удобном для себя режиме: выбирает и реализует задачу, принимает участие в обсуждениях, вникает в работу команды и так далее. Это позволяет оценить кандидата с минимальными рисками (собственно, и кандидат нас оценивает, тут нужна ведь взаимная заинтересованность). Оценивается не только умение писать код, но и культурная совместимость.

Всё общение идёт в Slack, документация в Google Docs, код на GitHub. Есть CI-сервер. Требования к Senior’ам отдельно думаю нет смысла писать. Если ещё есть вопросы — пишите сюда или в личку.

[Luca Clemente Gonzalez]

I don’t speak Russian but I’m happy to see that songsterr uses Kotlin! =D